청년내일채움공제 무조건 신청하세요!! [자격, 중도해지 신청방법]

청년내일채움공제 라고 들어보셨을텐데요. 국가에서 청년이 사회에서 자리를 잡을 수 있도록 도와주는 제도라고 할 수 있습니다. 청년은 장기근속과 목돈마련의 기회를 얻을 수 있고, 기업 입장에서는 우수한 인재를 확보할 수 있습니다. 서로 윈윈할 수 있는 청년내일채움공제 인데요.  오늘은 청년내일채움공제 란 정확히 어떤 제도이고, 청년내일채움공제 자격 과 중도해지 가능한지..  신청방법까지 모두 알아보겠습니다.  청년채움내일공제 아래 글 보시고 신청하세요!

 

목차

1. 청년내일채움공제 란 ?

2. 청년내일채움공제 자격 은?

3. 청년내일채움공제 신청방법

4. 청년내일채움공제 중도해지 가능할까?

 

청년내일채움공제

1. 청년내일채움공제 란?

 

청년내일채움공제 의 목적은 무엇일까요? 최근에는 대기업에 들어가는 것이 점점 어려워지고 있습니다. 대기업에 입사하게 되면 업무강도는 빡세더라도 높은 연봉, 수많은 혜택, 그리고 대기업에 다니는 것 자체로 엄청난 후광효과를 얻을 수 있습니다.  하지만 대기업 일자리 수는 한정되어 있기 때문에 모두 대기업에 들어갈 수 없습니다. 그래서 대기업 입사에 실패하고 일을 하지 않고 아르바이트를 하는 청년들이 늘어나고 있는데요.

 

청년내일채움공제 는 청년들이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년,기업,정부가 2년간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도입니다. 청년내일채움공제 를 통해서 청년은 대기업보다 낮은 연봉의 중소기업에서 자리를 잡을 수 있고 기업 입장에서는 우수인재를 2년간 확보할 수 있습니다.

 

출처- 청년내일채움공제 사이트

위 이미지가 바로 청년내일채움공제를 한눈에 보여주는 사진인데요. 청년은 2년간 300만원 (매월 12만 5천원)을 적립하면 정부에서 취업지원금 600만원, 그리고 기업이 300만원 (정부지원)으로 청년은 300만원만 적립하면 2년 후에 1200 + 알파 를 받게 되는 것이 청년내일채움공제 입니다.

 

솔직히 중소기업이 대기업에 비해서 업무 환경도 좋지 않고 급여도 적은 것이 사실입니다. 하지만 청년내일채움공제를 통해서 청년 입장에서는 최소 2년 근속을 하면서 900만원 + 알파 를 얻을 수 있고 기업 입장에서는 좋은 인재를 2년간 확보할 수 있는 서로 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있습니다.

2. 청년내일채움공제 자격 은?

 

그렇다면 청년내일채움공제 자격은 어떻게 될까요? 신청 대상인 청년은 나이가 만 15세 이상 만 34세 이하가 되어야 합니다. 군필자의 경우 복무기간과 비례해서 참여제한 연령을 인정받아서 최고 만 39세까지 신청할 수 있습니다. (정확한 것은 청년내일채움공제 담당 공무원에서 확인하세요 ^^)

 

그리고 정규직 취업일 경우 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하 여야 합니다.  이 말이 무슨 뜻이냐면 취업에 어려움을 겪는 청년들을 지원하겠다는 뜻입니다. 이때 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외됩니다. 그리고 예외적으로 고용보험 기간이 12개월이 넘었더라고 직장을 그만둔지 6개월 이상이 된 경우 신청가능합니다.

 

또한 청년내일채움공제 자격에는 특별한 제한은 없지만 고등학교, 대학 재학중, 휴학 중인 자는 제외됩니다. (졸업예정자는 가능) 

 

 

3. 청년내일채움공제 신청방법 

 

청년내일채움공제 신청방법은 간단한 편입니다. 워크넷- 청년공제 홈페이지에서 신청가능합니다. 

 

청년내일채움공제

 

반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 합니다. 신청 후에 자격 심사에 소요되는 기간이 보통 영입일 10일정도 걸린다고 하니 워크넷 참여신청은 그것을 감안해서 미리 해야합니다.

 

청년내일채움공제 신청 과정을 살펴보면

1) 인터넷 참여신청 -> 2) 자격요건 심사 및 선발 -> 3) 청약 신청 -> 4) 주기별 지원금 신청 -> 5) 청년,기업, 지원급 적립 및 지급 -> 6) 공제부금 관리 (중진공에서 함) -> 7) 만기공제금 신청 및 수령

 

위의 과정을 거치게 됩니다. 2년간 열심히 회사를 다녔다는 자신의 적립한 300만원 과 900만원 + 알파 수령하게 되는 것입니다.

4. 청년내일채움공제 중도해지 가능할까?

 

청년내일채움공제 자격이 되어서 신청하고 회사를 열심히 다녔지만 2년간 다닐 수 없는 경우가 발생할 수 있습니다. 업무과 자신에게 맞지 않을 경우,  회사에서 인간관계 문제 등등의 이유로 회사 퇴사를 결정할 수도 있습니다. 그렇다면 청년내일채움공제 중도해지 가능할까요? 정답은 가능하다 입니다.

 

중도해지 는 정해진 사유에 의해서 청년내일채움공제가 종료되는 것을 의미합니다. 기관과 상관없이 언제든지 해지가 가능합니다. 청년내일채움공제 중도해지 의 경우 사유와 기간에 따라서 자기부담금만 받게 되는지 아니면 기업기여금과 정부 지원금도 받을 수 있는지 수령하는 금액이 달라지게 됩니다.

 

여기서 중도해지 사유는 크게 2가지라고 할 수 있습니다. 기업 귀책사유, 그리고 청년 귀책사유 입니다. 기업귀책 사유에는 폐업, 부도, 고용보험료 체납, 임급체납 등이 있고, 청년귀책사유 에는 이직, 휴직 및 6개월 이상 자기부담금 미납 이 있습니다. 

 

기업 귀책사유 일 경우 청년 자기부담금과 취업지원금은 청년이 받게 되고 기업기여금은 정부에 반환됩니다. 청년 귀책사유 일 경우네는 청년과 정부의 부담금은 청년이 받게 되지만 기업기여금은 정부에 반환됩니다. 기업 청년 귀책사유 모두 청년의 경우 청년자기부담금과 기업지원금을 받을 수 있지만 기업 기여금은 정부에 반환됩니다. 그렇지만 청년 귀책사유로 12개월 이내에 중도해지 한다면 정부 취업지원금은 받을 수 없습니다.

 

이해하기쉽게 표로 정리해보겠습니다.

 

가입기간		1개월 이상~ 6개월 미만	6개월이상~ 12개월미만	12개월이상~ 18개월미만	18개월이상~ 24개월미만
청년 자기부담금		납부액 전액 및 그 기간까지의 이자 수령
청년취업 지원금	청년귀책	0원	0원	160만원 + 그 금액의이자	230만원  + 그 금액의 이자
	기업귀책	20만원 + 이자	50만원 + 이자
기업기여금		전액 정부에게 환수

위의 표를 보면 이해하기 쉬우실 겁니다.

청년내일채움공제 에 대해서 자세하게 알아보았는데요. 아직 이 제도를 모르셨던 분들이라면 이번 기회에 청년내일채움공제 꼭 신청하셔서 많은 혜택보시기 바랍니다.

 

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